“De Bouwlagen van Samenwerking”

Een uniek en verhelderend model dat aangeeft hoe je als bedrijfsleider
je medewerkers beter en efficiënter kan laten samenwerken
door te bouwen aan een stimulerende bedrijfscultuur.

home    over ons     contact

de sleutel naar
uitmuntend
leiderschap

medewerkers
beter laten
samenwerken

welzijns-
bevorderend
ondernemen

Lig jij er ook wakker van dat je bedrijf beter kan?

Dat het maar lijkt alsof jouw bedrijf behoorlijk draait.
Je hebt wel alles onder controle maar
eigenlijk kan het veel beter?

Want je weet maar al te goed dat er veel meer mogelijk is.
Je laat dus eigenlijk een fortuin liggen!

Steeds meer bedrijven gaan een nieuwe weg op en
organiseren zich helemaal anders, sommige zelfs radicaal.
Met opmerkelijke resultaten.
En ze steken iedereen voorbij.

Je zou dat eigenlijk ook wel willen maar je weet niet precies hoe
omdat je onzeker bent en bang dat het allemaal in het honderd zal draaien.

En dan is er ook nog die verlammende angst dat je
er uiteindelijk alleen voor zal staan en op niemand kan terugvallen die
deskundig genoeg is om je uit het slijk te trekken.

Herken je dit? ... meer lezen

Je leidt jouw bedrijf waarvan jij de zaakvoerder bent en waar jij het grotendeels voor het zeggen hebt.

 

 

Je medewerkers doen hun job zoals het hoort en je hebt alles redelijk onder controle. Maar je moet wel alles nakijken en opvolgen, willen er geen stommiteiten gebeuren. “Leren ze het dan nooit?” hoor ik je over sommigen wel eens denken.

En nu dringt zich uitbreiding op: Je zal meer personeel moeten aanwerven om het groeiend marktaandeel bij te kunnen houden. Van je ploeg nu, met 7 à 10 medewerkers, naar 15 of meer. Of gewoon, het begint stilaan maar zeker uit zijn voegen te groeien.

Dan wordt het pas echt lastig om dat allemaal nog te kunnen managen. De stress stijgt, jouw balans werk-privé begint zwaar over te hellen, de uitputting kruipt dichterbij. Het effect van een weekendje ontstressen is zó weer verdampt. Want de zondag rond een uur of zes begint het al weer te broeden in je hoofd. Ja, ik ken dat gevoel.

Wat? Je voelt dat nu al? Wat moet dat dan worden als je er weldra nog meer opdrachten, meer klanten én dus meer personeel moet of wilt bijnemen? Dan geraak je met je huidige stijl van leidinggeven helemaal in het slop. Je kan immers niet alles blíjven controleren. Dat wordt onhoudbaar en dus zal je het anders moeten aanpakken.

Ah? Je hebt al één en ander geprobeerd? En? Lukt het een beetje? Ja, loslaten is moeilijk, ik weet het.

“Met Vertrouwen wordt alles veel eenvoudiger” heeft men je verteld, of je hebt er een boek over gelezen (Covey Jr: “The speed of Trust”) Maar is je personeel wel te vertrouwen?

“Werken aan een stimulerende bedrijfscultuur!”, bevestigt weer een andere. Maar hoe begin je daaraan?

Teambuilding is dan het codewoord: (Lencioni misschien?) Met zijn allen een dagje spelletjes gaan doen aan zee. (in weer en wind, haha…) En dan zijn alle verhoudingen uitgediept: de goede (collegialiteit, solidariteit, enz) maar tegelijk ook de slechte (sluimerende conflicten, persoonlijke vetes, noem maar op) Ja, het is me wat, ik weet het maar al te goed. ik heb het zó vaak zien misgaan.

Wij hebben ontdekt waaraan het nu precies gelegen is, wat je precies moet doen én in welke volgorde, zodat het allemaal wél goed komt.

Wil jij dat ook weten?

Wil je precies weten wat je te doen staat
om je medewerkers optimaal te motiveren?

Hier leer je hoe je bouwt aan een stimulerende bedrijfscultuur.

Ben je bereid om te groeien tot uitmuntend leiderschap?

Ontdek hoe eenvoudig de sleutel kan zijn.
Maar ook hoe snel je die kan verliezen en hoe je dat kan voorkomen.

Wil je met je bedrijf meer betekenen dan vooral winst maken?

Dan is dit de weg naar Welzijns Bevorderend Ondernemen.

Je hebt al iets uitgeprobeerd maar het lukt niet zo goed?

In ‘De Bouwlagen van Samenwerking’ vind je een goed doordachte structuur.

Wil je hier het fijne van weten?

Wij kunnen je vertellen
WAT je precies moet doen,
WANNEER je welke stappen zet, in welke volgorde,
HOE je dat doet en vooral
WAAROM, zodat je begrijpt hoe het werkt.

Zou je met je bedrijf echt graag veel meer willen bereiken dan je tot nu toe voor mogelijk hield?

Download dan GRATIS het beknopt overzicht van
“De Bouwlagen van Samenwerking”

Een beknopt overzicht van
De Bouwlagen van Samenwerking
wil ik nu GRATIS lezen:

Ik heb “De Bouwlagen van Samenwerking” gelezen.

Ik wil weten waarom het piloottraject uniek is.

Ik wil jullie unieke aanpak zelf ervaren en daarom wil ik naar de demosessie komen.